Supervisión y Capacitación a Counselors
1. SUPERVISIÓN
Modalidad: Espacio grupal cerrado de máximo 15 personas.
Duración: 2 horas por encuentro en forma quincenal
Alcance
- Prevención del Burn Out
- Habilidades de comunicación
- Distancia óptima
- Autoconocimiento
- Implicancias personales de la tarea profesional
- Trabajar situaciones complejas que impiden ofrecer un servicio de excelencia y eficacia
Resultados esperados
- Que los counselors crezcan en autoconfianza y comprensión de sí mismos y del proceso
- Mayor apertura a su experiencia en la tarea profesional.
- Estar presente para el consultante con actitud no enjuiciadora y sin expectativas en su proceso
- Integración de formación y práctica
Beneficios
- • Pertenecer a un espacio que brinda un clima facilitador para la expresión de sentimientos
- • Contacto con sus emociones
- • Conocimiento de cómo impactan en el profesional los matices de cada consultante
- • Ser testigo vivencial de las experiencias que vive cada uno de sus compañeros
- • Genera mayor confianza en su rol profesional
2. CAPACITACIÓN
Modalidad: Capacitación de 8 horas teórico/vivencial. Para counselors y profesionales de la ayuda.
Duración: 2 veces de 4 horas cada uno.
Motivos de consulta
- Mi viejo interior
- Dinámicas del Envejecimiento
- Cultura institucional
- Incumbencias del rol con la persona mayor y dentro de las instituciones
- Concepto de Dignidad y Calidad de Vida
- Que es trabajar desde el Enfoque Centrado en la Persona
- Iniciandome como facilitador de grupo de personas mayores
Resultados esperados
- Conocer mejor los propios límites y alcances para trabajar con esta población
- Entender en forma más abarcativa cuales son las situaciones que pueden aparecer trabajando con persona mayores
- Tener una mayor sensibilidad y conciencia de las necesidades de los mayores
- Estar mejor preparados para ofrecer una escucha empática
- Tener más herramientas para facilitar un grupo en cualquiera de las etapas que está viviendo la persona mayor
Beneficios
- • El profesional de la ayuda, counselor, podrá trabajar con su juicios respecto a la población mayor y al entorno.
- • En respuesta al punto anterior, descubrirá si tiene afinidad con esta población como para ofrecer una presencia plena y que su tarea sea eficaz
- • Se llevará conocimientos teóricos básicos para entender el proceso que viven en general las personas mayores
- • Conocimiento de la realidad de los mayores hoy en el mundo
- • Habilidades y una conciencia mayor de las oportunidades que existen a la hora de facilitar procesos tanto individuales como grupales con los mayores
